人力资源
员工拓展
拓展活动鼓励员工从个体角度感受和理解人与人的关系、人与集体的关系、人与自然的关系,从环境中寻求个体位置,体会太平大家庭集体的力量。
述职
述职是加强管理干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措。通过述职总结出工作中好的经验、好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便更好的开展今后的工作。
年会活动
一年一度的企业年会,汇报全年公司业绩及成绩,奖励优秀员代表,贯彻下一年度的工作方向和目标。同时加深员工之间的感情,增进团队协作意识,创造积极向上的工作氛围。
运动比赛
每年定期举行员工运动会,鼓励员工多多参加体育运动和户外运动,协调好工作与业余生活,使每一位太平人都保持良好的精神状态和积极向上的生活态度。
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